第五紀(jì)檢監(jiān)察組舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作者：

文：張照澤；圖：王奡黎

　　為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)程序，第五紀(jì)檢監(jiān)察組舉辦第一期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四家被監(jiān)督單位分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員和襄陽路橋各子（分）公司主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察員共20余人參加培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)分兩個(gè)階段進(jìn)行。首先學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)對黨政正職和重點(diǎn)崗位監(jiān)督的實(shí)施意見》，系統(tǒng)了解監(jiān)督的主要內(nèi)容和重點(diǎn)措施。接著第五紀(jì)檢監(jiān)察組組長凌敏麗圍繞“三重一大”決策，以內(nèi)部政治巡察和日常檢查發(fā)現(xiàn)問題為切入點(diǎn)，梳理了“三重一大”相關(guān)制度規(guī)定，介紹了“三重一大”決策程序，講解了實(shí)踐中應(yīng)該注意的事項(xiàng)。同時(shí)結(jié)合實(shí)際案例，強(qiáng)調(diào)了規(guī)范“三重一大”決策程序和過程記錄的重要意義，給參培人員提示警醒。人力資源部門負(fù)責(zé)人講解了干部選拔任用程序，解讀了漢江國投勞動(dòng)用工管理辦法，讓大家對選人用人相關(guān)流程有了全面了解。最后組織紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試，進(jìn)一步鞏固了培訓(xùn)效果。

　　此次培訓(xùn)給被監(jiān)督單位提供了學(xué)習(xí)交流契機(jī)，提高了各單位對“三重一大”決策和重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，有助于了解權(quán)力監(jiān)督的內(nèi)容和程序。第五紀(jì)檢監(jiān)察組還將持續(xù)舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助被監(jiān)督單位紀(jì)檢監(jiān)察干部提升履職能力。